본문 영역
我与DTK的相遇
在昌原市八龙洞昌原大路红绿灯第五号交叉路往马山方向的第二个三岔路口， 我看到了大镐科技。为让人更容易看到，大镐科技用黄色油漆涂上了其建筑。据悉，(株)大镐科技(DTK)是提供解决方案的企业，主要研发、制造并销售工厂用制造、检查和测量设备，而90%以上的工作人员都是机械和控制专业的。
1000平方米的小工厂门口前， 利用太阳能和风能字体发电的亲环境道路指示牌显示了这里就是大镐科技。另外，下面还写有大镐科技工作人员的决心，如“工作时保持专业精神，休息时忘掉工作”....“用爱经营生活，用奉献和分享....”，让我感觉好像读着一首诗一般。
1000平方米的小工厂门口前， 利用太阳能和风能字体发电的亲环境道路指示牌显示了这里就是大镐科技。另外，下面还写有大镐科技工作人员的决心，如“工作时保持专业精神，休息时忘掉工作”....“用爱经营生活，用奉献和分享....”，让我感觉好像读着一首诗一般。
进入入口后往左边看，看到了由瓶子组成的塔，这些瓶子里装有记载着镇海小学50名学生志向和愿望的时间囊。塔上面好似守护者学生们美好梦想一样， 十字架、佛像和圣母玛丽亚像相互面对面站立着，而将不同宗教的象征物摆设到一起的目的是为了打造尊重差异、和谐共存的社会。
走过院子，进入了楼里。一开门，就能看到以心形闪烁的108个红色和蓝色LED，仿佛一只蝴蝶张开翅膀欢迎着我。下面的大型显示屏上有今日幽默、简单的英语对话和本周优秀员工的照片。此外，还有两个穿韩服的可爱小孩形象向我打招呼。
到二层办公室的35个阶梯也非常独特。每个阶梯上都放着花盆和水生植物花盆，好似在引路一般，并贴着员工的照片、名字和书上没看过的各自的座右铭。
阶梯壁上还挂着展现大镐科技发展历程的照片、员工家属的照片、向社会团体和学校捐款时拍下的照片和在讲坛上拍下来的照片等。
走完让我好像走在红毯上的阶梯，终于到了代表的办公室。代表办公室果然也与众不同。面积为四平方米的办公室墙壁上像幼儿园教室一样贴着令人思考的多张帖子，还有几个花盆和水生植物花盆。但这里的水生植物花盆与阶梯上的有所不同，因为花盆里还有游来游去的小鱼。据悉，郑荣和代表上班后最先做的就是喂这些不断游动的小鱼，同时鼓励自己。
走过院子，进入了楼里。一开门，就能看到以心形闪烁的108个红色和蓝色LED，仿佛一只蝴蝶张开翅膀欢迎着我。下面的大型显示屏上有今日幽默、简单的英语对话和本周优秀员工的照片。此外，还有两个穿韩服的可爱小孩形象向我打招呼。
到二层办公室的35个阶梯也非常独特。每个阶梯上都放着花盆和水生植物花盆，好似在引路一般，并贴着员工的照片、名字和书上没看过的各自的座右铭。
阶梯壁上还挂着展现大镐科技发展历程的照片、员工家属的照片、向社会团体和学校捐款时拍下的照片和在讲坛上拍下来的照片等。
走完让我好像走在红毯上的阶梯，终于到了代表的办公室。代表办公室果然也与众不同。面积为四平方米的办公室墙壁上像幼儿园教室一样贴着令人思考的多张帖子，还有几个花盆和水生植物花盆。但这里的水生植物花盆与阶梯上的有所不同，因为花盆里还有游来游去的小鱼。据悉，郑荣和代表上班后最先做的就是喂这些不断游动的小鱼，同时鼓励自己。
CEO郑荣和比我想象中的矮些，他把看似被墨水溅上的名片递给了我。名片上面写着“运转者郑荣和”，我问他这是否是去中国或日本出差时用的名片。他一听到我的提问，就开始说明用“运转者”这一词汇的理由。
三十多岁时，他上班的公司一夜间突然倒闭，所以与朋友各出500万韩元创办了一家公司。当时，他的公司在明西洞某个住宅地下、他的年纪也只有30出头、公司规模也不大，因此不敢在名片上写“代表”、“总经理”，因此当时以“部长”之称制作了名片。
有一天，有人打电话找郑部长，接到电话的员工说我们公司没有郑部长，对方继续找郑荣和部长，这时员工才知道，说：“您找的不是部长而是我们公司的代表”。当时，对方认为他是个谦虚的人并给予了好评。再加上，最初如果以工人进入公司，当时对工人有歧视，就有工人和普通员工之间的差别对待。因此，他心里想打造一个所有人有时成为朋友有时成为同事的世界。在此过程中，找到了“运转者”这一词汇。并且25年来一直在使用，越使用越觉得非常恰当。不管与出租车司机见面时、交货时、操作机械和装备时、还是经营公司时，都可以用“运转者”这一词汇。他带着微笑说“运转者”这一词非常好。从中可以看出，他对平等相待、和谐共存的愿望。
大镐科技旗下共有4家子公司，他以Amoeba 的方式运营着这4加公司。他说若公司销售额达到1000亿韩元的话，希望被称为会长。看现场到处都是装备，估计有30多台。我问这都是什么装备，他回答说这都是用于制造韩国S某公司最新热销商品Galaxy Edge曲面玻璃的装备。听说， 为购买这一设备， 购买方要先交90%的预付款， 让我顿觉这设备真的好了不起。郑代表自豪的说，若大镐科技没开发这一装备，Galaxy Edge也无法面世，因此该装备可以说是大镐科技25年来生产的最伟大作品。
三十多岁时，他上班的公司一夜间突然倒闭，所以与朋友各出500万韩元创办了一家公司。当时，他的公司在明西洞某个住宅地下、他的年纪也只有30出头、公司规模也不大，因此不敢在名片上写“代表”、“总经理”，因此当时以“部长”之称制作了名片。
有一天，有人打电话找郑部长，接到电话的员工说我们公司没有郑部长，对方继续找郑荣和部长，这时员工才知道，说：“您找的不是部长而是我们公司的代表”。当时，对方认为他是个谦虚的人并给予了好评。再加上，最初如果以工人进入公司，当时对工人有歧视，就有工人和普通员工之间的差别对待。因此，他心里想打造一个所有人有时成为朋友有时成为同事的世界。在此过程中，找到了“运转者”这一词汇。并且25年来一直在使用，越使用越觉得非常恰当。不管与出租车司机见面时、交货时、操作机械和装备时、还是经营公司时，都可以用“运转者”这一词汇。他带着微笑说“运转者”这一词非常好。从中可以看出，他对平等相待、和谐共存的愿望。
大镐科技旗下共有4家子公司，他以Amoeba 的方式运营着这4加公司。他说若公司销售额达到1000亿韩元的话，希望被称为会长。看现场到处都是装备，估计有30多台。我问这都是什么装备，他回答说这都是用于制造韩国S某公司最新热销商品Galaxy Edge曲面玻璃的装备。听说， 为购买这一设备， 购买方要先交90%的预付款， 让我顿觉这设备真的好了不起。郑代表自豪的说，若大镐科技没开发这一装备，Galaxy Edge也无法面世，因此该装备可以说是大镐科技25年来生产的最伟大作品。
到了月底设备都发货后， 工厂就像秋收后的田野，倒闭后的工厂空荡荡的。但大镐科技并不在意， 因为郑社长说“我们靠的并不是设备， 而是想法， 一个创意就能让我们从无到有， 工厂虽然是空 的， 但这看似空荡的空间内，充满着我们大镐科技的想法与智慧”。这话真的是非常贴合创造作品 的社训啊。
我心里想大镐科技的创新到底来自何处时，被领到了会议室。每周三会在这里召开全体员工参加的会议，会议由本周会议负责人的三分钟发言、视频讲课和代表讲话组成。会议室墙壁上贴着满满的专利认证书、昌原市最佳技术研究小组奖、总统奖等，还有媒体报道资料说明了大镐科技的地位。其中间还有一匹马，我问代表这是什么，代表却说待会再说明。
用PPT进行公司介绍。
大镐科技有“创造作品”的企业理念。总员工人数为50名、年销售额为500亿、在首尔和中国有办事处，还有子公司。最后看到的是用代表亲自写的稿子制作的公司宣传片，这特别引人关注。看到倒闭的公司、地下住宅、用炉子煮饭的画面时，我也不由得心酸。视频中还有骑着马喊“平等相待、和谐共存”口号的画面。大镐科技让员工骑马，是因为希望员工学会像奔马一样不会停止、坚持下去的精神。从中可以看出，大镐科技员工的意志有多么坚定。
大镐科技认为现在已是过去、总要为未来做准备。基于这一精神，大镐科技在365天中的100天彻夜工作，终于开发出了世界第一台曲面玻璃装备。大镐科技还为本着企业文化和理念贡献于开发该装备的员工提供了一亿韩元的奖金。做法非常大胆。CEO郑荣和说希望明年能够出现获得3亿韩元奖金的员工，我认为他说的话很有可能成为现实。
我心里想大镐科技的创新到底来自何处时，被领到了会议室。每周三会在这里召开全体员工参加的会议，会议由本周会议负责人的三分钟发言、视频讲课和代表讲话组成。会议室墙壁上贴着满满的专利认证书、昌原市最佳技术研究小组奖、总统奖等，还有媒体报道资料说明了大镐科技的地位。其中间还有一匹马，我问代表这是什么，代表却说待会再说明。
用PPT进行公司介绍。
大镐科技有“创造作品”的企业理念。总员工人数为50名、年销售额为500亿、在首尔和中国有办事处，还有子公司。最后看到的是用代表亲自写的稿子制作的公司宣传片，这特别引人关注。看到倒闭的公司、地下住宅、用炉子煮饭的画面时，我也不由得心酸。视频中还有骑着马喊“平等相待、和谐共存”口号的画面。大镐科技让员工骑马，是因为希望员工学会像奔马一样不会停止、坚持下去的精神。从中可以看出，大镐科技员工的意志有多么坚定。
大镐科技认为现在已是过去、总要为未来做准备。基于这一精神，大镐科技在365天中的100天彻夜工作，终于开发出了世界第一台曲面玻璃装备。大镐科技还为本着企业文化和理念贡献于开发该装备的员工提供了一亿韩元的奖金。做法非常大胆。CEO郑荣和说希望明年能够出现获得3亿韩元奖金的员工，我认为他说的话很有可能成为现实。
感恩、爱、奉献、分享是大镐科技的基本理念。这一理念还体现在CEO加入荣誉社会会员、向首尔大学、昌原大学、Meister高中捐款2亿韩元等具体实践上。
尤其是， DTK在“三一四硕六一零”的口号下，出于20多岁的人应积累专业知识的念头，招聘全韩国Meister高中和特色高中毕业生，将“让员工到30岁赚1亿韩元，到40岁获得硕士学位，到60岁赚10亿韩元”作为目标，培养人才。现在全体员工50名当中的7名在读专业大学到博士过程。当然，学费都由国家和大镐科技承担。大镐科技希望能够培养“先就业、后学习”并靠自己的实力设计人生的年轻人才。
他说自己希望离开人世时不后悔、能够笑着离开，为此他每天凌晨4点起床，做自己开发的108治愈运动，锻炼身体和精神，然后看完4个早报后上班。他说这都是为自己的幸福而做的，但在我看来，他是完全为别人着想、为别人做出行动的人。我还记得他微笑的样子。祝愿他梦想成真，将世界变得更加美好。我认为他是小而强的人，是个小巨人，难道是我是被他打动了?
到晚上七点，我的访问全部结束。外面的多功能显示系统开始发光，上面写着的大镐科技和全体员工的决心闪烁在夜空上。
此时，我的心就像抱在母亲的怀里一样变得更加温暖。
尤其是， DTK在“三一四硕六一零”的口号下，出于20多岁的人应积累专业知识的念头，招聘全韩国Meister高中和特色高中毕业生，将“让员工到30岁赚1亿韩元，到40岁获得硕士学位，到60岁赚10亿韩元”作为目标，培养人才。现在全体员工50名当中的7名在读专业大学到博士过程。当然，学费都由国家和大镐科技承担。大镐科技希望能够培养“先就业、后学习”并靠自己的实力设计人生的年轻人才。
他说自己希望离开人世时不后悔、能够笑着离开，为此他每天凌晨4点起床，做自己开发的108治愈运动，锻炼身体和精神，然后看完4个早报后上班。他说这都是为自己的幸福而做的，但在我看来，他是完全为别人着想、为别人做出行动的人。我还记得他微笑的样子。祝愿他梦想成真，将世界变得更加美好。我认为他是小而强的人，是个小巨人，难道是我是被他打动了?
到晚上七点，我的访问全部结束。外面的多功能显示系统开始发光，上面写着的大镐科技和全体员工的决心闪烁在夜空上。
此时，我的心就像抱在母亲的怀里一样变得更加温暖。
본문 공유 설정
